ECGONOMI

  1. Định nghĩa
    eccgonomi trong lao động

    eccgonomi trong lao động

Là khoa học nghiên cứu mối liên quan giữa con người và môi trường lao động: mục tiêu quan trọng thường hướng tới kích thước, hình dạng của các đối tượng vật thể.

  1. Mụcđíchcủa ecgonomi:
  • Sức khỏe : Ecgonomi góp phần bảo vệ và giữ gìn sức khỏe lâu dài cho người lao động , giảm thiểu được các tác hại nghền ghiệp, phòng chống các bệnh nghề nghiệp và bệnh liên quan tới nghề nghiệp.
  • Tiện lợi : Ecgonomi góp phần tạo ra sự tiện lợi trong cuộc sống nói chung trong lao động học tập nói riêng.
  • Hiệu quả : Ecgonomi làm cho mọi hoạt động trong lao động và cuộc sống trở nên hiệu quả hơn, năng suất lao động cao hơn, chất lượng cuộc sống tốt hơn.
  1. Các yếu tố tâm sinh lý lao động- Ecgonomi trong điều kiện lao động
  • Lao động thể lực
  • Lao động trong điều kiện nhiệt độ khắc nghiệt
  • Lao động với tư thế gò bó,không tự nhiên như đứng, ngồi quá lâu, đi lại nhiều, cúi khom, vẹo người khi thao tác sản xuất
  • Lao động có căng thẳng về tâm lý, thần kinh, giác quan, cường độ lao động trong công việc
  • Tính đơn điệu của công việc do phải đi lặp lại nhiều lần các thao tác trong một chu kì ngắn
  • Thời gian lao động- nghỉ ngơi không hợp lý
  • Áp lực công việc lớn; công việc nhàm chán
  • Điều kiện làm việc khó khăn nguy hiểm,…
  1. Vai trò đo và đánh giá các yếu tố tâm sinh lý lao động và eccgonomi trong quan trắc môi trường lao động nhằm
  • Quan trắc môi trường lao động và lập hồ sơ vệ sinh lao động( thực hiện nghị định số 44/2016/NĐ-CP Quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động và nghị đinh số 39/2016/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật ATVSLĐ của Chính phủ kí nagyf 15/5/2016 có hiệu lực từ ngày 1/7/2016
  • Phân loại lao động xác định nghề, công việc nặng nhọc,độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm( theo công văn số 2753/LĐTBXH-BHLĐ Ngày 1/8/1995 của bộ- Thương binh và xã hội)
  • Thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại (theo thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18 tháng 10 năm 2013 của Bộ lao động- thương binh và xã hội
  • Đánh giá cải thiện điều kiện lao động với mục tiêu tăng năng suất lao động và đảm bảo sức khỏe cho người lao động
  1. Cách thức thực hiện
  • Đơn vị đo đạc sẽ liên hệ với khách hàng để bố trí, sắp xếp lịch đo
  • Các chỉ tiêu cần đo:

+ Đo và đánh giá gánh nặng lao động thể lực

+ Đo và đánh giá gánh nặng lao động trí óc

+ Đánh giá ecgonomi điều kiện lao động

+  Đánh giá tư thế lao động

  • Sử dụng máy móc thiết bị, các bảng biểu điều tra để tiến hành điều tra